三重の自然を守る新しい試み～「みえ生物多様性パートナーシップ協定」ご担当者様インタビュー～

サステナビリティ 2022.05.11

CSRやSDGsでは主流の問題解決手法「パートナーシップ」

環境保全活動を団体や企業、自治体などの「単体で」実施していこうとすると多くの課題が山積しています。
デメリットを改善し活動の幅を広げていくため、活用していきたい手段として「パートナーシップ」を結ぶことはSDGsでも提唱されている解決方法です。

三重県での実践例「みえ生物多様性パートナーシップ協定」とは？

実際に、資金やマンパワーが不足するなどの課題を抱えている団体のために、三重県が中心となって生物多様性保全活動団体と企業等とのマッチングを進めています。
その活動を強化する仕組みとして、「みえ生物多様性パートナーシップ協定」があり、
社会全体で三重県の環境保全活動を支え合うことを目的に活動を展開しています。

どのようにパートナーシップ協定を検討するのか

では、パートナーシップ協定はどのような流れで締結されるのでしょうか。

まずは、三重県と生物多様性保全を進めたい団体が活動の全体像を描き、「どのような支援があれば活動が良い方向に広がっていくか」、「だれと組むと良いか」を検討します。

そして、三重県が主体となって関連団体への声掛けなど行い、パートナーシップ協定の締結者を増やしていきます。

　INTERVIEW　三重県ご担当者様が語る！パートナーシップ締結ノウハウ

今回、この協定の中心となって取り組みを進めている三重県職員の2名をお招きしてインタビューを実施しました。
（2022年1月19日）
分かりやすいように対話形式で「みえ生物多様性パートナーシップ協定」についてご紹介します。

妻藤李白さん

三重県/農林水産部 / みどり共生推進課 / 野生生物班/主任

坂口貴啓さん

三重県/農林水産部 / みどり共生推進課 / 野生生物班/主任

榊枝正史

株式会社東産業/東SDGs推進担当/係長

質問1 バートナーシップを開始したきっかけについて教えてください。

身近な自然を守り、生物多様性保全を推進するためには、地域住民等の自発的な保全活動の促進とともに、県民、NPO等団体、企業、行政など、様々な主体による取り組みが重要であると考えています。

しかし、活動団体による個々の取り組みでは活動資金や人材の面で限界があり、企業も「環境保全活動に貢献したい」という思いがあっても活動の場がないなどの問題を抱えていました。

そこで、それぞれが協働することによって、それぞれの強みを生かした活動が行えるように行政がマッチングを行い、「オール三重」での生物多様性保全が進められるようにこの取り組みを開始しました。

質問2 このパートナーを選んだ理由はなぜですか。

株式会社東産業さんは水環境に関する事業を行っており、環境教育活動などの環境保全活動にカを入れていただいている企業です。

大和ハウス工業株式会社三重工場さんは工場内の調整池の環境保全や樹林の管理などに取り組んでいただいている企業です。

NPO法人ちょっと自然さんは北勢地域において精力的に環境保全活動を行っている団体であり、希少種の保全や外来種の駆除など様々な活動を行っています。また、水生生物に詳しい方も在籍しています。

これらの企業・団体が協働して取組を進めることで、より生物多様性の促進を図ることが可能となるため、このパートナーシップ協定が締結されました。
元々これらの企業・団体間につながりがありましたが、行政（三重県）が間に入ることで行政面でのサポートが可能となり、円滑に取組が進められることになると考えています。

質問3 パートナーシップ活動の進捗や成果をどう感じていますか。

毎年度数件ずつ新たなパートナーシップ協定が締結されてきており、着実にこの取り組みが前に進んでいることを実感しています。

それに伴って関わっている団体、企業、場所も増加しています。別の取組にはなりますが、目に見えて効果が出ているものもあります。

しかし、生物多様性保全のために、まだまだこの取り組みは進めていく必要があると感じています。